한국인에 대한 WORKING HOLIDAY 제도에 관한 궁금증을 주한일본대사관 공보문화원의 자료를 발췌했습니다.
 

문 1 : 워킹 홀리데이 제도는 어떠한 것입니까 ?
답 : 워킹 홀리데이 제도란, 한국의 청소년에게 일본의 문화 및 생활습관을 이해 할 기회를 제공하기 위해
1999년 4월부터 시작된 것입니다. 일본입국 후에는 휴가를 보내는 활동 및 필요한 여행자금을 얻기 위한
취업활동을 할 수 있습니다.
 

문 2 : 워킹 홀리데이 제도의 대상자를 알려 주십시오.
답 : 사증신청 시점에서 원칙으로 만18세 이상 25세(특별한 사정이 있는 경우에는 30세)이하인 자가 대상이
됩니다. 단, 과거에 워킹 홀리데이 사증을 취득한 적이 있는 사람은 심사대상에서 제외됩니다. 

문 3 : 워킹 홀리데이 사증의 발급 수에는 제한이 있습니까?
답 :   한일정부간의 약속에 의해 워킹 홀리데이 사증에는 발급수의 상한이 정해져 있습
니다.                                           

문 4 : 워킹 홀리데이 사증을 취득한 경우 일본에는 얼마동안 체재할 수 있습니까? 
답 : 일본에 체재할 수 있는 기간은 최장 1년입니다. 단, 일본에서 일단 출국해서 다시 일본에 돌아갈 경우에는
일본의 입국관리국에서 미리 재입국 허가를 취득 할 필요가 있습니다. 

문 5 : 워킹 홀리데이 사증의 신청 시기는 언제입니까?
답 : 신청 시기는 매년 다르므로 1월초에 일본대사관 영사부에 전화 (02-739-7400)로 문의하던가,
일본대사관의 홈페이지를 보십시오. 

문 6 : 워킹 홀리데이 사증으로 일본어학교에 다닐 수 있습니까?
답 : 워킹 홀리데이 사증으로 입국한 후 일본어학교에 다니는 것은 가능 합니다. 단, 일본체재 중
오로지 일본어학교만 다닐 경우에는 학생사증을취득해 주십시오. 

문 7 : 워킹 홀리데이 사증으로 일본에 입국한 후 하루에 몇 시간 정도 일할수 있습니까? 
답 : 하루에 일할 수 있는 취업시간에 대해서 명확한 규정은 없지만 워킹홀리데이 사증으로의 취업은
어디까지나 일본에서의 여행경비를 충당하기 위하여 인정된 것입니다. 따라서, 오로지 취업만 하는
것은 인정할 수 없습니다. 

발췌:주한일본대사관 공보문화원